Réforme fiscale luxembourgeoise : le projet de loi 8676 va bouleverser votre déclaration d’impôt — voici ce qui vous attend
Fin des classes d’imposition 1, 1a et 2. Introduction d’une « classe U » unique pour tous, basée sur l’imposition individuelle. Seuil d’exonération doublé. Période transitoire de 25 ans pour les couples mariés actuels. Vote attendu fin 2026, application 2028. Décryptage de la plus grande réforme fiscale au Luxembourg depuis 1842. La fin d’un système […]
Read MoreHoraires d’ouverture au Luxembourg : ce que la loi du 19 juin 2026 change pour les commerçants et artisans
Entrée en vigueur ce 19 juin, la nouvelle loi modernise les règles d’ouverture des commerces et entreprises artisanales pour la première fois depuis 1995. Plages élargies en semaine, harmonisation des dérogations, ouverture exceptionnelle 24h… Tour d’horizon pratique pour les dirigeants concernés. Une réforme attendue depuis 30 ans Le 19 juin 2026 marque la fin d’une […]
Read MoreAides aux entreprises 2026 : ce que le Luxembourg met sur la table pour la transition énergétique et l’innovation
Nouveau régime d’aides à la rénovation énergétique, procédures simplifiées pour les PME, crédit d’impôt pour l’investissement dans les start-ups… Tour d’horizon des dispositifs entrés en vigueur en 2026. Un cadre rénové pour soutenir les entreprises L’année 2026 marque une refonte des aides aux entreprises au Luxembourg, dans le sillage du programme gouvernemental 2023-2028. Les modifications […]
Read MoreTravailleurs de plateformes au Luxembourg : la présomption de salariat arrive — ce qui va changer avant fin 2026
Uber, Wolt, Bolt, Wedely, Deliveroo… Les plateformes numériques se multiplient au Grand-Duché. Une directive européenne va bouleverser le statut de leurs travailleurs en imposant une présomption de salariat. Le Luxembourg a jusqu’au 2 décembre 2026 pour transposer le texte. Décryptage. Une réforme européenne attendue de longue date Le travail via plateforme — livraison de repas, […]
Read MoreAccord tripartite 2026 : ce qui va concrètement changer pour les salariés, les employeurs et votre paie
Signé le 8 juin 2026 après trois jours de négociations à Senningen, le « Resilienzpak » mobilise 432,5 millions d’euros. Crédit d’impôt conjoncture, hausse du salaire social minimum, soutien aux entreprises énergivores, mesures pour la transition énergétique : tour d’horizon des annonces et de leur calendrier. Un accord arraché en trois jours Le 4 juin […]
Read MoreRéforme des pensions 2026 au Luxembourg : ce qui change concrètement pour vous (salarié, indépendant ou employeur)
En vigueur depuis le 1er janvier 2026, la loi du 19 décembre 2025 modifie le régime de pension luxembourgeois sur des points qui touchent quasiment tout le monde. Hausse des cotisations, allongement progressif pour la retraite anticipée, nouvelle pension progressive, abattement fiscal AMVP… Décryptage selon votre profil. Une réforme adoptée à l’arrache, en vigueur depuis […]
Read MorePlans de Maintien dans l’Emploi : la loi du 3 mars 2026 change les règles. Ce que tout employeur au Luxembourg doit anticiper avant d’en arriver aux licenciements
Publiée au Journal Officiel le 6 mars 2026, cette loi a discrètement réformé un outil RH stratégique mais méconnu. Suivi renforcé, cofinancement des formations enfin sécurisé, sanctions pour non-coopération : décryptage pour les dirigeants et responsables RH. Une réforme discrète mais structurante Au milieu de l’actualité bruyante des réformes de l’AI Act, de NIS2 ou […]
Read MoreTransparence salariale : la deadline du 7 juin est passée, le Luxembourg n’a pas transposé — voici ce que les employeurs doivent quand même faire
La directive européenne (UE) 2023/970 imposait au Luxembourg de transposer ses règles de transparence des rémunérations au plus tard le 7 juin 2026. Cette échéance est dépassée — sans loi nationale publiée. Pour autant, les obligations s’appliquent. Décryptage et plan d’action. Une échéance manquée, mais des obligations bien réelles Le 7 juin 2026 est passé. […]
Read MoreAI Act au Luxembourg : votre entreprise utilise ChatGPT ou Copilot ? Voici ce que vous devez faire avant le 2 août 2026
Le compte à rebours est lancé. Dans 6 semaines, l’AI Act européen active ses pouvoirs de sanction. Beaucoup de PME luxembourgeoises se croient hors champ. Erreur : il suffit qu’un seul collaborateur utilise ChatGPT pour que l’entreprise soit concernée. Explications et plan d’action. 6 semaines. Voilà ce qu’il reste. Le 2 août 2026, les principales […]
Read MoreÉtat de la Nation 2026 : 4 annonces qui vont simplifier la vie des entrepreneurs au Luxembourg
Un discours sous le signe du « nouvel élan entrepreneurial » Le 19 mai 2026, devant la Chambre des Députés, le Premier ministre Luc Frieden a prononcé sa déclaration de politique générale sur l’état de la nation. Au-delà des grands enjeux géopolitiques et énergétiques, une partie importante du discours a été consacrée aux entreprises et […]
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